근로장려금 반기와 정기의 차이점이 궁금해요

근로장려금 신청 방식은 크게 정기 신청과 반기 신청으로 나뉘며, 신청 시기와 지급 방식, 소득 평가 기준 등에서 차이가 있습니다.

 

✅ 반기 신청

• 신청 대상: 근로소득만 있는 가구 (본인·배우자 모두 사업소득이나 종교인소득이 있으면 신청 불가)
• 신청 시기
  • 상반기분: 9월 1일 ~ 17일
  • 하반기분: 다음 해 3월 1일 ~ 17일
• 지급 방식
  • 상반기: 신청 후 약 3개월 뒤인 12월 말 지급 (산정액의 약 35%)
  • 하반기: 신청 후 약 3개월 뒤인 다음 해 6월 말 지급 (연간 산정액에서 상반기분 차감 후 지급)
• 정산: 다음 해 6월에 연간 총소득 기준으로 최종 정산 → 추가 지급 or 환수 가능
• 장점: 정기 신청보다 6~9개월 일찍 일부 금액을 받을 수 있어 현금 유동성에 유리
• 단점: 정산 시 환수 가능성이 있어 예측 불확실

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✅ 정기 신청

• 신청 대상: 근로·사업·종교인 소득 모두 포함 가능
• 신청 시기: 매년 5월 1일 ~ 6월 2일
• 지급 방식: 전년도 소득을 기준으로 심사 후 9월 말에 한 번에 지급
• 정산: 없음. 확정된 금액을 한 번에 받음
• 장점: 소득 변동이 크거나 사업·종교인 소득이 있는 경우에도 신청 가능, 환수 위험 없음
• 단점: 반기보다 지급 시기가 늦음

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📊 비교표로 정리

구분반기 신청정기 신청

신청 대상	근로소득자 (배우자 포함)	근로·사업·종교인 소득자
신청 횟수	연 2회 (9월, 3월)	연 1회 (5월)
지급 시기	상반기 12월, 하반기 6월	9월 말
지급 방식	산정액의 35% 먼저 지급, 나중에 정산	확정 금액 일괄 지급
정산 여부	있음 (추가 지급/환수 가능)	없음
유리한 경우	현금이 빨리 필요, 소득 변동이 적음	소득 변동 크거나 안정적 확정 지급 선호

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👉 정리하면,

• 현금 흐름이 당장 필요하고 소득 변동이 적다 → 반기 신청
• 사업·종교인 소득이 있거나 환수 위험이 싫다 → 정기 신청